j.n. Conseil

Copilotage de vos projets RH

Secteur d'activité : 
Formulaire de contact
Téléphone : 
0632949543
Description : 

La loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" nous confronte à une nouvelle approche des emplois, des compétences, de la formation et de l'orientation.

Notre expérience dans les secteurs de la Formation Professionnelle Continue et la Gestion des Ressources Humaines nous permet aujourd'hui de proposer un accompagnement personnalisé aux chefs d'entreprises et aux salarié(e)s et répondre à leurs besoins en matière de gestion de l'emploi, de développement des compétences et de formation.

Nous intervenons à deux niveaux :

- au niveau collectif : après un diagnostic partagé entre les différents acteurs et grâce à une démarche permettant la co-construction d'outils, nous accompagnons vos équipes vers une clarification des objectifs et méthodes de travail et intégrons la fonction formation dans les pratiques managériales.

Nous valorisons vos métiers et vos savoir faire par la construction de plan de développement des compétences.

- au niveau individuel : nous vous accompagnons dans votre projet d'évolution professionnelle et le développement de vos compétences.

Nous mettons à votre service notre expertise RH et Formation pour vous accompagner et mettre en place des outils et des actions sur mesure qui vous permettront d’anticiper les décisions que vous prendrez, de gagner du temps et atteindre vos objectifs.

Solutions : 

Nos interventions

  • audit RH et accompagnement au changement (transition numérique, évolution organisationnelle...) : plan d'action impliquant l'ensemble des acteurs de votre organisation pour un nouveau schéma directeur, le développement de la coopération et le fonctionnement en mode transversal ou mode projet
  • appropriation des outils de management RH (définition de fonction, entretien professionnel, évaluation, diagnostic des besoins en formation, recrutement, tutorat, formation de formateur...)
  • sécurisation des parcours professionnels des salarié-es (co-investissement formation, développement de l'employabilité, apprentissage, Afest...) et financement
  • bilan de compétences et projet professionnel, coaching (jeunes diplômé-es, toute personne souhaitant se repositionner professionnellement
  • accompagnement VAE

 

Plusieurs formats pour nos interventions :

- animation de groupe de travail/atelier

- formation/action, sur mesure, après un diagnostic précis de vos besoins et attentes dans les domaines RH et la communication interpersonnelle

- accompagnement individuel et/ou collectif

Nos atouts

Nous sommes référencés auprès de la DIRECCTE dans le cadre du Dispositif "Aide au Conseil en Ressources Humaines" pour le compte de TPE/PME de la Région Occitanie

--> nos prestations sont prises en charge en partie par la DIRECCTE et par votre Opca.

--> nos formations ont le label Région Certif'Occitanie.

Approche intégrant les différents enjeux de l'entreprise, de façon innovante

Consultante Formatrice diplômée

 

conduite des innovations sociales, Recrutement, formation, management

Produits

Dans un contexte règlementaire en constante évolution depuis plusieurs années, nous vous proposons un accompagnement RH qui vous permet de répondre à vos obligations sociales et de ne pas passer à côtés de dispositifs d'aide au développement de l'emploi (formation, recrutement, dialogue social).

Notre démarche est centrée sur vos besoins, nos propositions sont sur mesure et notre accompagnement a pour finalité de rendre votre entreprise autonome en permettant l'appropriation d'outils mis à votre disposition.

Cette prestation est adaptable et modulable en fonctions de vos besoins.
 

Formations

1295
Formation classique
Tarif : 

Nous contacter

Thématique(s) concernée(s) : 
Organisation du Travail
Durée : 
2j.
Objectifs pédagogiques : 

- Développer les compétences de vos collaborateurs et les impliquer dans votre projet d’entreprise

- Elaborer votre plan de formation : remplir vos obligations sociales et renforcer le dialogue social

- Tendre vers une organisation apprenante et développer l’apprentissage par l’expérience

1713
Formation classique
Tarif : 

Possibilité de prise en charge OPCA, nous contacter

Durée : 
2j
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel et cerner son utilité

Articuler entretien d'évaluation et entretien professionnel

Préparer et conduire un entretien professionnel

Assurer son compte rendu et son suivi

S'engager réciproquement dans un plan d'actions

 

 

1714
Formation classique
Tarif : 

Nous contacter

Durée : 
2j
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre les enjeux de l'évaluation

Cerner son utilité pour le manageur

Concevoir un dispositif permettant une évaluation continue et formative

Optimiser sa capacité à communiquer pour échanger

Conduire un entretien et en assurer son suivi

S'engager réciproquement sur des objectifs de progrès

2739
Accompagnement individuel
Tarif : 

Nous consulter, possibilité de prise en charge par votre OPCA, éligible au CPF

Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
24h/3 mois + suivi sur 6 mois
Objectifs pédagogiques : 

- valoriser son expérience professionnelle et ses acquis
- reprendre confiance en soi, identifier ses points forts et ses points faibles
- se préparer à une VAE et/ou une formation afin de se perfectionner
- identifier ses objectifs professionnels et ses cibles d'emploi

- élaborer un plan d'actions pour rebondir professionnellement

4993
Plusieurs formats
Tarif : 

Prise en charge possible par votre OPCA

Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Organisation du Travail
Durée : 
2 jours
Objectifs pédagogiques : 

Identifier le rôle et les missions d'un tuteur

Identifier les compétences visées et les objectifs d'apprentissage

identifier les principes de la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir être

Mettre en place un processus d'évaluation

Accompagner les processus d'apprentissage et communiquer efficacement avec l'apprenant

 

5114
Plusieurs formats
Tarif : 

Prise en charge possible : CPF, Entreprise, nous consulter

Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Organisation du Travail
Durée : 
3 jours
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre la réforme de la Formation Professionnelle et les nouveaux modes de financement

Elaborer une action de formation (inter entreprise et AFEST)

Animer un groupe de travail

Individualiser et accompagner

Evaluer les acquis

Répondre aux exjgences administratives des financeurs

5115
Accompagnement individuel
Tarif : 

50 Euros/heure, soit 1200 Euros pour 24h, prise en charge CPF ou par l'entreprise si vous êtes salarié-e

Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
24h
Objectifs pédagogiques : 

Faire reconnaitre votre expérience professionnelle et/ou bénévole par l'obtention d'un titre professionnel ou un diplôme

Valoriser vos compétences, votre expérience et votre profil

Agenda

décembre 2018

 

Le contexte : un co-entrepreneur Crealead qui a besoin de s'entourer d'une équipe