La loi "Liberté de choisir son avenir professionnel" nous confronte à une nouvelle approche des emplois, des compétences, de la formation et de l'orientation.
Notre expérience dans les secteurs de la Formation Professionnelle Continue et la Gestion des Ressources Humaines nous permet aujourd'hui de proposer un accompagnement personnalisé aux chefs d'entreprises et aux salarié(e)s et répondre à leurs besoins en matière de gestion de l'emploi, de développement des compétences et de formation.
Nous intervenons à deux niveaux :
- au niveau collectif : après un diagnostic partagé entre les différents acteurs et grâce à une démarche permettant la co-construction d'outils, nous accompagnons vos équipes vers une clarification des objectifs et méthodes de travail et intégrons la fonction formation dans les pratiques managériales.
Nous valorisons vos métiers et vos savoir faire par la construction d'un référentiel métiers/compétences et votre plan de développement des compétences.
- au niveau individuel : nous vous accompagnons dans votre projet d'évolution professionnelle et le développement de vos compétences (Bilan/projet professionnel, VAE, choix d'un parcours de formation).
Nous mettons à votre service notre expertise RH et Formation pour vous accompagner et mettre en place des outils et des actions sur mesure qui vous permettront d’anticiper les décisions que vous prendrez, de gagner du temps et atteindre vos objectifs.
