Jean François FIGAROL

--- Accompagnement, coaching, formation --- Au cœur de vos transitions de vie, le trait d’union pour éveiller vos ressources et déployer vos potentialités.

Secteur d'activité : 
Téléphone : 
0617700785
Description : 

Artisan en relations humaines, facilitateur, praticien coach certifié, formateur, mon approche pluridisciplinaire est fondée sur mon parcours atypique, marqué par 3 créations d’entreprises : Communication visuelle, directeur artistique et conseil en design graphique dans les années 80. Création de spectacle vivant liée aux nouvelles technologies et développement de projet culturel, artistique, éducatif entre 1990 et 2008. Et depuis 2009, j’accompagne les personnes, les équipes, les organisations et le monde de l’entreprise dans leurs transitions de vie, leurs transformations et leurs évolutions, tant personnelles que professionnelles.

J’aime contribuer à faire émerger les ressources et les talents, à libérer la créativité et à déployer les potentialités.

 

Voici une présentation succincte des domaines qui m'animent :

Orientation / motivation. Un bilan de compétences innovant : 6 clés pour s’épanouir et donner sens à sa vie.

Coaching organisation/entreprise. Intelligence relationnelle : au cœur du management et cohésion d’équipe.

Coaching individualisé. Sas de ressource, de transformation et d’évolution, en toute situation.

Trauma Tapping Technique. Apaiser les souffrances, phobies, stress et évènements douloureux.

Chants en mouvements. Expression et affirmation de soi par le corps et la voix, leadership et assertivité.

Souffle, Yoga, Méditation. Art de vie conscient, hygiène corporelle, mieux être et santé.

Cheval émotions. Optimiser communication et qualité de relations grâce au cheval miroir. Approche relationnelle, motivationnelle et situationnelle inédite.

Parmi plus de 350 « outils » contenus dans ma mallette pédagogique, voici quelques éléments de résolutions. Les projets d’accompagnement sont modulables et se façonnent sur mesure selon les besoins exprimés, au gré de vos envies, des thématiques et des attentes rencontrées.

Solutions : 

> Améliorer la qualité de ses relations humaines en milieu professionnel ou social.

> Créer du lien de confiance avec ses collaborateurs basée sur une approche motivationnelle innovante.

> Communiquer avec enthousiasme ses messages et donner du sens à ses actions.

> Développer les fondamentaux des sources de motivation pour être plus performant dans la gestion de projets.

> Dynamiser l’engagement de ses collaborateurs au regard de leur profil motivationnel et des compatibilités d’envie.

> Mobiliser l’esprit d’équipe sur les nouveaux enjeux dans une dynamique participative.

> Détecter les talents de ses collaborateurs et déployer leurs potentialités.

> Acquérir les clés de l’assertivité pour augmenter son leadership et son affirmation de soi.

> Réguler les conflits à l’intérieur de son service.

> Enrichir ses ressources et accompagner le changement avec efficience.

> Développer la confiance en soi et sa capacité d’action.

> Dynamiser sa carrière autour d’un projet de vie épanouissant.

> Réussir son projet ou son orientation (scolaire ou professionnelle) en adéquation à l’énergie de ses envies.

Et si un sujet qui vous tient à cœur n’est pas encore dans cette liste, discutons-en !!!

 

Offre d’interventions

> Accompagnement au changement et au sens de la vie par une approche pluridisciplinaire.
> Coaching professionnel des personnes, des entreprises et des organisations.
> Accompagnement en relations humaines, expression de soi, co créativité, synergie d’équipe.
> Conduite du changement, management, leadership et assertivité.
> Intelligence relationnelle, qualité de vie au travail et gestion du stress.

Praticien d'un BILAN DE COMPETENCES "motivationnelles" et d’orientation inédit, issu du SISEM-institut.

Ambassadeur dans le Sud de la France de ce bilan original et innovant, l’allié indispensable au bilan de compétences

> Un détecteur du « potentiel » nouvelle génération, appliqué avec succès dans le monde de l’entreprise depuis plus de 25 ans.

> Transposable dans divers domaines : Recrutement, mobilité, management, reconversion, ré organisation d’entreprise, etc. Il est aussi un incontournable pour accompagner les jeunes en orientation scolaire et universitaire, les aidant ainsi à trouver leur voie professionnelle. Il permet de répondre de façon concrète à la question :

> Comment « Être à sa place en donnant du sens à sa vie,  et s’épanouir dans les 4 sphères de son projet de vie?

 Consultations individuelles ou approches collaboratives. (Ateliers, séminaires, formations…)

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Accompagnement en relations humaines, bilan d'orientation et de motivation, coaching professionnel, formation, synergie d'équipe.

Produits

 

Formations

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Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Organisation du Travail
Santé
Services aux Collectivités
Social
Durée : 
2 jours consécutifs. Avec Bonus 1h offerte en suivi individuel.
Objectifs pédagogiques : 

Etre capable de connaitre et maitriser les 6 leviers de motivations interactifs qui propulsent les personnes dans l’existence, issue de la méthodologie du SISEM-institut.

Mettre à jour les stratégies de motivation de chaque personne correspondant aux 6 besoins fondamentaux des humains,

Etablir des correspondances entre les 6 moteurs et les 15 grandes familles d’activités humaines, et les corréler avec les 6 compétences clés d’une entreprise responsable.

Appliquer et dynamiser progressivement les notions essentielles qui permettent de s’accomplir avec le sentiment d’« être à sa place » dans tous les domaines de sa vie, en toute situation !

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Recommandé par 1 personne
1835
Atelier
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Organisation du Travail
Santé
Services aux Collectivités
Social
Durée : 
8 à 10 demi-journées / an, (2h30 à 3H par séance). Rencontre mensuelle.
Objectifs pédagogiques : 

Etre capable de maitriser ses leviers de motivations pour mener ses activités avec entrain et lucidité.

Lever les freins pour libérer l'énergie liée à certains moteurs.

Aider une personne à faire l'expérience de ses moteurs pour entrer en contact avec son potentiel.

Appliquer et maîtriser progressivement une méthode de travail utilisable dans ses activités quotidiennes, au service de ses projets et de ses objectifs.

Optimiser ses relations commerciales et accompagner avec efficience ses interlocuteurs en identifiant leurs moteurs et besoins. (Collaborateurs, prospects, clients)

Enrichir ses échanges et ses relations, et en toute situation, donner un sens nouveau au mot « accompagner ».

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Recommandé par 1 personne
1836
Accompagnement individuel
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Organisation du Travail
Santé
Services aux Collectivités
Social
Durée : 
Maxi 24 H. Prévoir entre 2 à 3 h par séance réparties sur une période de 2 mois maxi.
Objectifs pédagogiques : 

Etre capable de clarifier ses sources de motivation pour se sentir à sa place et développer ses talents.

Identifier et discerner les mécanismes et les stratégies qui conduisent à l’implication.

Connaitre et mobiliser ses moteurs qui propulsent dans l’existence avec enthousiasme, permettant de satisfaire les 6 besoins fondamentaux.

Définir les caractéristiques d’un emploi, (d’une fonction ou d’un métier) qui concourent à l’épanouissement de soi même (ou d’un tiers).

Optimiser le type de métier (ou de fonction, ou de mission) qui permettra d’alimenter ses moteurs avec plaisir et envie.

Dynamiser sa carrière professionnelle en donnant plus de sens dans ses décisions et ses actions.

Et aussi…

Donner du sens à son orientation scolaire ou universitaire, à l’écoute de ses atouts et ses talents.

Elaborer un projet personnel et professionnel dynamisant et qui ouvre un large éventail de possibilités.

Sélectionner avec discernement la piste d’emploi dans une filière professionnelle la plus cohérente avec ses choix de vie..

Mettre en lumière les conditions favorables qui contribuent à la réalisation de son potentiel.

Maitriser une méthode d’auto implication stimulante et des outils utilisables dans l’ensemble des domaines de sa vie.

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Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Santé
Services aux Collectivités
Social
Sport et Culture
Durée : 
Modulable, à définir ensemble. Mini 2 à 3 H. Ouvert à tout lieu insolite, à domicile, en entreprise, jardin, parc, plein air et pleine nature.
Objectifs pédagogiques : 

> Dynamiser et renforcer les liens dans une équipe pour accompagner la conduite du changement

> Améliorer la communication entre les membres d’une organisation ou d’une entreprise.

> Développer intelligence relationnelle, assertivité et leadership de chaque personne au sein d’un processus co créatif.

> Faciliter la prise de parole en public et établir une communication claire et vivante.

> Restaurer la confiance et exprimer l’affirmation de soi.

> Augmenter ses capacités à se détendre et à s’apaiser en situations imprévues de tensions ou de stress.

> Déployer l’énergie de ses talents avec aisance, amusement et présence

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Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Santé
Social
Sport et Culture
Durée : 
Mini 3h. Durée modulable selon vos envies. Adaptable dans divers lieux de votre choix, à domicile, en entreprise, parc, jardin, plein air et pleine nature
Objectifs pédagogiques : 

Explorer et activer ses capacités à se ressourcer et à exprimer sa créativité en s’appuyant sur diverses approches. 

Se détendre, améliorer sa qualité de vie et s’épanouir.

Prendre soin de son corps et de soi, sans se prendre la tête.

Mieux gérer son stress et ses émotions au quotidien.

Apaiser les tensions physiques, mentales ou relationnelles.

Découvrir, apprivoiser et renforcer ses potentialités.

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Recommandé par 1 personne
1868
Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Organisation du Travail
Santé
Services aux Collectivités
Social
Durée : 
Formation 2 jours plus 1 jour pour approfondir
Objectifs pédagogiques : 

Accepter et assumer que votre vulnérabilité soit une force.

Comprendre et adopter le langage non verbal, et prendre conscience de votre propre mode de communication.

Optimiser la cohérence entre intention et comportement.

Améliorer votre capacité d’observation et d’écoute, faciliter et augmenter votre pouvoir d’adaptation.

Découvrir et clarifier vos 6 leviers de motivation correspondant aux 6 besoins fondamentaux.

Repérer et intégrer les 6 clés de motivations interactives qui propulsent les personnes dans l’existence.

Optimiser vos signaux de communication au service d’une intelligence relationnelle authentique.

Intensifier votre qualité de présence et votre empathie dans l’ensemble des sphères de votre vie.

Vous accomplir avec le sentiment d’« être à sa place » dans tous les domaines de votre vie, en toute situation !

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Recommandé par 1 personne
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Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Organisation du Travail
Santé
Services aux Collectivités
Social
Durée : 
Total : 14 h - Pouvant se répartir en 4 demi-journées ou 2 journées.
Objectifs pédagogiques : 

Optimisez votre efficacité en vous connaissant mieux.
Découvrez les accélérateurs et freins au stress.
Anticipez et minimisez les risques de perte d'efficacité sous l'effet du stress..
Comprenez et pérénnisez votre motivation.

NB: la construction sur mesure et la mise en pratique de votre plan d'actions se font avec les ateliers.

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