> Améliorer la qualité de ses relations humaines en milieu professionnel ou social.
> Créer du lien de confiance avec ses collaborateurs basée sur une approche motivationnelle innovante.
> Communiquer avec enthousiasme ses messages et donner du sens à ses actions.
> Etre capable d’identifier l’origine de la motivation et en activer les leviers.
> Développer les fondamentaux des sources de motivation pour être plus performant dans la gestion de projets.
> Valoriser ses compétences professionnelles en mobilisant ses ressorts de l’implication.
> Dynamiser l’engagement de ses collaborateurs respectant leur besoin en fonction des profils motivationnels et des compatibilités d’envie.
> Mobiliser l’esprit d’équipe sur les nouveaux enjeux dans une dynamique participative.
> Détecter les talents de ses collaborateurs et déployer leurs potentialités.
> Acquérir les clés de l’assertivité pour augmenter son leadership et son affirmation de soi.
> Réguler les conflits à l’intérieur de son service.
> Enrichir ses ressources et accompagner le changement avec efficience.
> Développer la confiance en soi et sa capacité d’action.
> Dynamiser sa carrière autour d’un projet de vie épanouissant.
> Réussir son projet ou son orientation (scolaire ou professionnelle) en adéquation à l’énergie de ses envies.
Et si un sujet qui vous tient à cœur n’est pas encore dans cette liste, parlons-en !!!
Offre d’interventions
> Coaching de vie, coaching professionnel des organisations, coaching et bilan de motivations.
> Accompagnement transversal en relations humaines. Expression de soi, co créativité, synergie d’équipe.
> Conduite du changement, management, leadership et assertivité.
> Intelligence relationnelle, qualité de vie au travail, gestion du stress et des émotions.
Et vous, qu’est ce qui vous anime et vous procure de l’énergie?
> La boussole du SENS DE LA VIE est une technologie de motivations innovante et un détecteur du potentiel inédit. Elle permet de décoder et d’intégrer les 6 LEVIERS de motivations qui propulsent les personnes dans l’existence, au service de ses projets et de ses objectifs. Chacun des 6 MOTEURS permet de satisfaire les 6 BESOINS FONDAMENTAUX, agissant en interaction avec les 15 grandes FAMILLES D ACTIVITES humaines.
> Bilan d’orientation et de motivation inédit issu du SISEM-institut.
> Conseil et diagnostic des sources de motivation des individus, appliqué avec succès dans le monde de l’entreprise depuis plus de 20 ans.
> Transposable dans divers domaines : Recrutement, mobilité, management, reconversion, ré organisation d’entreprise, etc. Il est aussi un incontournable pour accompagner les jeunes en orientation scolaire et universitaire, les aidant ainsi à trouver leur voie professionnelle. Il permet de répondre de façon concrète à la question :
>>> Comment « Être à sa place en donnant du sens à sa vie, et s’épanouir dans les 4 sphères de son projet de vie?
Consultations individuelles ou approches collaboratives. (Ateliers, séminaires, formations…)
L’ensemble des propositions d’accompagnement ou de formation s’inscrit dans un processus dynamique de réflexions et d’actions intitulé 4P : Parcours Pédagogique Participatif et Progressif.
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