Le capital humain est la première richesse des organisations mais aussi la partie la plus complexe et difficile à organiser et à gérer. C'est un des axes stratégiques de développement les plus importants pour toutes les organisations.

​Le conseil consiste à préconiser des solutions individualisées et adaptées à l’entreprise grâce à la réalisation d'audits sur les pratiques en cours au sein de celle-ci. Il est, en effet, indispensable de bien comprendre le contexte organisationnel, structurel et fonctionnel, mais aussi les valeurs prônées par la structure, afin de pouvoir déboucher sur la rédaction et la proposition d’un plan d’actions efficace permettant de remédier aux problématiques rencontrées au sein de l’entreprise.

Suite à cela, l'entreprise peut bénéficier d'un accompagnement afin d’accélérer la réalisation et la mise en œuvre du plan d'action ainsi proposé.