Auteur : 
Olivier RICHAUD

Le financement des formations par le Compte Personnel de Formation - CPF

 

Le Compte personnel de formation (CPF) permet à toute personne active, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la date à laquelle elle fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite, d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est ainsi de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. (Src. Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion).

Le CPF peut être mobilisé à Crealead pour :

 

 

Le financement des formations par les OPCO - Plan de développement des compétences

Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation. (Src. Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion).  

Le Plan de Développement des Compétences peut être mobilisé à Crealead pour : 

  • des formations techniques relatives à des emplois et des secteurs professionnels particuliers :
  • des formations transversales comme la communication, la bureautique, les langues, le management, etc.

 

La formation que vous recherchez est présente dans l'annuaire des formations Crealead

 

 

Les formations certifiantes à Crealead

Les formations certifiantes conduisent à une reconnaissance par un Titre, diplôme ou Certificat de Qualification Professionnelle inscrite au Répertoire National des Certifications ou au Répertoire Spécifique

Ces formations sont mises en oeuvre par les formateurs de Crealead selon les conditions spécifiques aux référentiels des certifications. 

 

 

L’expertise de Crealead dans les nouvelles modalités de formation (e.learning, distanciel)

Soucieux de la qualité de ses prestations de Formation A Distance (FAD) Crealead s’engage sur :

  • La formation continue de ses collaborateurs (ou co-entrepreneur) formateurs au niveau pédagogique et technique FAD.
  • L'utilisation d'outils techniques performants.
  • Les méthodes pédagogiques engagées, adaptées et individualisées dans chaque action de formation. 
  • Le suivi pédagogique, l’accompagnement des apprenants, en mettant en place des stratégies et des outils individuels et collectifs.


L'apprenant FAD étant au cœur de la préoccupation des co-entrepreneurs formateurs de Crealead.

 

 

La mise en oeuvre de l’AFEST par Crealead

La formation en situation de travail permet aux entreprises de structurer la transmission de leurs savoir-faire internes et spécifiques. 
La formation se déroule dans l’entreprise et se construit autour de résultats et d’indicateurs fiables et mesurables, centrés au plus près de leurs enjeux et de leurs besoins.
Au sein de Crealead, des prestataires certifiés vous proposent d'accompagner vos projets de structurations et de valorisation de vos formations internes 

Dans le cadre de cet accompagnement, l’objectif est de :

  • Favoriser l’autonomie des entreprises en co-construisant des parcours de formation en situation de travail et/ou multimodale
  • Outiller les acteurs sur cette nouvelle modalité, formaliser les parcours de formation et en assurer la traçabilité.

 

Sa mise en œuvre va nécessiter à chacun un réel changement de posture, le repérage clair des acteurs concernés et l’appropriation d’une méthodologie spécifique à partir des passages obligés juridiques, pédagogiques et qualitatifs.

Nous vous accompagnons pour :

  • Mettre en œuvre des solutions adaptées en Formation en situation de travail
  • Construire les étapes d’Ingénierie de l’AFEST
  • Vous outiller sur la mise en œuvre et le pilotage de vos futures AFEST

 

 

Présentation de nos profils

Accédez à l'annuaire des formateurs de Crealead et aux offres dans l'annuaire des formations Crealead

 

 

Pour aller plus loin

 

 

 

 MAJ le 24 octobre 2021

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