Auteur : 
Olivier RICHAUD

Le bilan de compétences à Crealead

 

Les objectifs d'un bilan de compétences doivent permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article L6313-4 du code du travail).

Au sein de Crealead, plusieurs prestataires proposent d'accompagner vos projets de transition et d'évolution professionnelle dans le cadre d'un bilan de compétences.

 

Dans le cadre de cet accompagnement, nous vous proposons :

  • Un bilan individualisé, construit sur mesure en fonction de vos besoins et attentes, et mené par des consultants expérimentés. Nos consultants utilisent des outils et des méthodes reconnus pour garantir une évaluation précise et objective de vos compétences et de votre potentiel.
  • D'envisager autrement votre parcours ou de consolider votre projet d'évolution, sous statut salarial, indépendant ou entrepreneurial. Que vous souhaitiez changer de carrière, évoluer dans votre entreprise actuelle, ou lancer votre propre activité, nous vous aidons à clarifier vos objectifs et à élaborer une stratégie concrète.
  • De vous faire bénéficier de nos ressources et de nos expertises dans un grand nombre de secteurs d'activité. Grâce à notre réseau de professionnels et à notre connaissance approfondie du marché du travail, nous vous offrons des perspectives enrichissantes et des opportunités adaptées à votre profil.

 

Tous nos consultants respectent la charte déontologique des prestataires en bilan de compétences au sein de Crealead. Cette charte garantit la confidentialité des informations échangées, l'impartialité des conseils donnés, et l'engagement à fournir un accompagnement de qualité.

 

Modalités

  • Formats d'accompagnement : Présentiel, à distance ou mixte, selon l’offre du conseiller bilan. Cette flexibilité permet d’adapter le bilan à vos contraintes personnelles et professionnelles.
  • Durée et rythme : Plusieurs formules horaires disponibles en fonction de vos objectifs et disponibilités. 
  • Conformité règlementaire : Toutes nos prestations sont réalisées conformément au cadre règlementaire du bilan de compétences, assurant ainsi leur qualité et leur pertinence.

 

Public

  • Salariés ou demandeurs d'emploi, entrepreneurs, professions indépendantes et artisans. Nos services s’adressent à toutes les personnes en activité ou en recherche d’emploi désireuses de faire le point sur leur parcours professionnel.
  • Personnes en situation de handicap : Nous veillons à adapter nos méthodes et nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de garantir une égalité d'accès à nos prestations.
  • Tous secteurs d'activités : Public, privé, associatif. Nos consultants possèdent une expertise dans divers secteurs, ce qui permet de proposer des solutions personnalisées et adaptées à chaque contexte professionnel.

 

Financement

  • CPF (Compte Personnel de Formation) : Le bilan de compétences peut être financé en tout ou partie grâce à votre compte CPF.
  • Plan de développement des compétences : Les entreprises peuvent financer le bilan de compétences de leurs salariés dans le cadre de leur plan de développement des compétences.
  • France Travail : Des aides spécifiques peuvent être sollicitées pour les demandeurs d’emploi souhaitant réaliser un bilan de compétences.
  • Financement direct : Il est également possible de financer directement le bilan de compétences si vous ne pouvez pas bénéficier des autres sources de financement.

 

Pour plus d'informations

 

En choisissant Crealead pour votre bilan de compétences, vous optez pour un accompagnement de qualité, adapté à vos besoins, et conforme à la réglementation en vigueur.
 

MAJ le 22 juillet 2024