Le Bilan de Compétences

Auteur :

Olivier RICHAUD

le bilan de compétences à Crealead

Les objectifs d'un bilan de compétences doivent permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation (Article L6313-4 du code du travail).

Au sein de Crealead, plusieurs prestataires proposent d'accompagner vos projets de transition et d'évolution professionnelle dans le cadre d'un bilan de compétences.

Dans le cadre de cet accompagnement, nous vous proposons :

Un bilan individualisé, construit sur mesure en fonction de vos besoins et attentes, et mené par des consultants expérimentés
D'envisager autrement votre parcours ou de consolider votre projet d'évolution, sous statut salarial, indépendant ou entrepreneurial
De vous faire bénéficier de nos ressources et de nos expertises dans un grand nombre de secteurs d'activité..

Tous nos consultants respectent la charte déontologique des prestataires en bilan de compétences au sein de Crealead

Modalités

Présentiel, à distance ou mixte, selon l’offre du conseiller bilan.
Plusieurs formules horaires disponibles en fonction de vos objectifs et disponibilités
Toutes nos prestations sont réalisées conformément au cadre règlementaire du bilan de compétences
Respect des mesures sanitaires Covid 19.

Public

Salariés ou demandeurs d'emploi, entrepreneurs, professions indépendantes et artisans
Personnes en situation de handicap
Tous secteurs d'activités : public, privé, associatif

Financement

CPF
Plan de développement des compétences
Pôle emploi
Financement direct

Présentation de nos profils, en un tour d’horizon…

Co-entrepreneur	Qualité	Spécialités	Modalités
Sophie Basquin	Consultante en développement des compétences et accompagnement des transitions professionnelles	Accompagnement au changement. Bilans sénior Bilans Salaries et indépendants secteur du batiment	Modalités Présentiel Distanciel Durée de 9h à 24h selon les besoins
Véronique Bénard	Psychologue du travail, consultante, diplômée de Sciences Po Paris. Plusieurs années d’expérience professionnelle dans les secteurs privé et public, en France et à l’international. Membre du réseau Souffrance et Travail (www.souffrance-et-travail.com).	Personnes en situation de souffrance au travail, burnout, handicap. Accompagnement bienveillant, adapté à votre demande, axé sur l’analyse de votre capital de réussite.	Un bilan de 24 heures, réalisé à votre rythme. Un suivi à 6 mois. Sur Montpellier.
Valérie Delprat	Psychologue du travail Consultante réseau RPBO© (reconstruction post burn-out) Formatrice en entreprise Formation Prévention des risques psycho-sociaux et formation en CNV	Bilans tous publics et tout secteur d’activité Accompagnements en situation de burn-out	De 12 à 20 heures en fonction de votre demande Présentiel : Montpellier, Saint Mathieu de Tréviers, Claret Tout autre lieu en distanciel
Jean-François Figarol	Artisan en relations humaines. Facilitateur, coach certifié, praticien Sisem, formateur. Multi-praticien de bien être, prof de yoga et de méditation.	Bilan d’orientation, motivation et détection des potentialités. Approche pluridisciplinaire, tout terrain, tout public. Partenaire de votre créativité pour vous accompagner dans vos aspirations, transformations et évolutions.	Montpellier et environs En présentiel de préférence, alterné avec visio lorsque nécessaire. 10, 16 ou 24 heures à convenir ensemble selon vos besoins et attentes
Sandrine Garcia	Consultante bilan, Coach professionnelle certifiée, Ex RRH et responsable gestion des carrières et formation. Formatrice en accompagnement du changement et management. Adhérente EMCC France	Tout public, tous secteurs d’activité. Approche pluridisciplinaire pour élargir l’éventail des choix et permettre à chacun de déployer son potentiel. Mobilité – Transition -évolution.	Lieu : Montpellier- France entière Durée :10-16-24 Modalité : présentiel – à distance
Nadia Joannes	Consultante Formatrice & facilitatrice RH Double expérience de Responsable RH et Responsable formation Très bonnes connaissances des entreprises et du marché de l’emploi	Salariés tous secteurs d’activité, demandeurs d’emploi Une démarche dynamique reposant sur un bilan de votre expérience professionnelle pour élaborer un projet et s’engager dans un plan d’action	A distance visio conférence ou présentiel (Alès, Saint Hippolyte-du-Fort, Ganges, Le Vigan) mixe des deux modalités A votre rythme selon vos disponibilités (24h) avec un suivi sur 3 mois
Marie-Dominique Martin-Juhel	Consultante en transition professionnelle Conseillère en formation Je vous accompagne dans votre évolution et vos projets de carrière.	Accompagnement des salariés, des demandeurs d’emploi et des personnes en situation de handicap. Bilan des expériences Formation qualifiante et continue Analyse de pratiques	Lieu : Montpellier Durée : 16 ou 24 heures Modalités : Présentiel & Distanciel
Catherine Duvinage	Coach en mobilité internationale, Consultante bilan de compétences et d’orientation, consultante projets Erasmus+ Praticienne PNL et coach professionnelle certifiée	Accompagnement de salariés ou demandeurs d’emploi en reconversion et particulièrement d’expatriés ou avec un projet d’expatriation. Accompagnement de jeunes en recherche de leur orientation.	A distance en visioconférence à l’international ou France entière et présentiel à Montpellier. A votre rythme selon vos disponibilités (24h)

Pour plus d'informations

Site du ministère du travail :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au bilan de compétences des agents de l'Etat :

https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000020972243/

MAJ le 25 octobre 2021