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Accompagnement au changement
Description : 

Accompagnement au changement personnel et professionnel

Tout changement et succès passe par la pro-activité des acteurs concernés et nécessite d’identifier 3 facteurs majeurs interdépendants (HPO).

  • Humain : Qui est concerné ?
  • Process : Pour quoi ? Comment ?  
  • Outil : Quoi ? Quels outils ou moyens ?
Solutions : 

Accompagnement professionnel :

Aide à la définition et mise en œuvre de nouveaux processus dans le cadre de la transformation digitale.

Audit et analyse / Conduite du changement / Open innovation

Accompagnement personnel 

Aide à la prise de décisions et à passer à l'action : trouver ses moyens et ressources personnels afin d’évoluer consciemment, en toute autonomie et confiance, vers la direction choisie.

Accompagnement au changement et Management de l'Innovation

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juin 2020