Depuis le recrutement de votre premier salarié, jusqu'à la gestion de problématiques RH complexes, Le Cabinet RH s’adresse aux dirigeants de TPE et de PME, ainsi qu’aux DRH en poste à qui il propose un renfort RH dans les périodes de forte activité.
Solutions :
Solutions pour répondre à vos problématiques sociales :
• Audit RH et identification des écarts par rapport à la législation / proposition d’améliorations.
• Aide à la réalisation de vos élections professionnelles (le nouveau CSE).
• Optimisation des budgets et des plans de formation.
• Pilotage de vos procédures de licenciement, qu’elles soient individuelles ou collectives.
• Pilotage d'une rupture conventionnelle.
• Rédaction d’accords (temps de travail, télétravail, ...).
• Révision des contrats de travail.
• Préparation de vos dossiers en contentieux ou en prud'homme.
• (...)
Solutions pour accompagner vos salariés :
• Pilotage de vos entretiens professionnels et/ou d’évaluation
• Accompagnement d'un responsable dans un projet managérial.
• Révision des fiches de poste des salariés ou des équipes.
• Révision / création d’un organigramme après étude de l’organisation.
• (...)
Solutions pour optimiser vos Recrutements :
• Appui opérationnel dans l'élaboration de vos plans de recrutement.
• Sourcing / Recrutement / Intégration des nouveaux embauchés.
• (...)
Le poste
Bras droit du Directeur de l'entreprise (entreprise de 50 salariés), vous êtes avant tout une personne ayant les compétences pour fédérer l'ensemble des salariés autour des projets de l'entreprise.
Article écrit le 01/05/19, à lire sur le lien suivant :
https://www.linkedin.com/pulse/mise-en-place-du-cse-attention-aux-délais-le-cabinet-rh-crealead/
