Répondre à vos problématiques sociales :

• Audit RH et identification des écarts par rapport à la législation.

• Aide à la réalisation de vos élections professionnelles (le CSE).

• Optimisation des budgets et des plans de formation.

• Pilotage de vos procédures de licenciement, qu’elles soient individuelles ou collectives.

• Pilotage d'une rupture conventionnelle.

• Rédaction d’accords (temps de travail, télétravail, ...).

• Révision des contrats de travail.

• Préparation de vos dossiers en contentieux ou en prud'homme. 

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Accompagner vos salariés :

• Bilans de compétences

• Pilotage de vos entretiens professionnels et annuels

• Accompagnement d'un responsable dans un projet managérial.

• Révision des fiches de poste des salariés ou des équipes.

• Révision / création d’un organigramme après étude de l’organisation.

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Optimiser vos Recrutements :

• Appui opérationnel dans l'élaboration de vos plans de recrutement.

• Sourcing / Recrutement / Intégration des nouveaux embauchés.

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