Nos formations

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Bilan de compétences

Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
24
1123

Le Jeu comme outil du formateur

Durée : 
2 journées de 7 heures.
Objectifs pédagogiques : 
    Formateur(s) : 

    Frédéric ORMIERES est un expert en jeux de société dans tous leurs aspects : purement ludique, so

    1994

    Définir et mettre en œuvre une stratégie de fidélisation client

    Durée : 
    1 jour (7 heures )
    Objectifs pédagogiques : 

    Connaitre et maitriser les outils de fidélisation client

    Formateur(s) : 

    Thierry Coulet

    5540

    Formation Graphisme : Créer des visuels impactants et éco-responsables

    Thématique(s) concernée(s) : 
    Bio
    Coaching
    Développement durable
    Gestion de projet
    Numérique
    Organisation du Travail
    Durée : 
    3 jours (21 heures)
    Objectifs pédagogiques : 
    • Structurer une maquette en respect de son identité visuelle
    Formateur(s) : 

    Ingrid Martelli
    Tél.: 06 61 11 79 41

    7654

    BILAN DE COMPETENCES "Evolution"

    Thématique(s) concernée(s) : 
    Coaching
    Durée : 
    16 heures
    Objectifs pédagogiques : 
    Formateur(s) : 

    Sandrine Garcia - Experte en gestion de carrière et coach professionnelle certifiée

    9129

    Cessez de vendre, laissez acheter ! Formation commerciale réservée aux coachs, consultants et formateurs

    Durée : 
    14h00
    Objectifs pédagogiques : 

    Le formateur a réussi si chaque stagiaire:

    Formateur(s) : 

    Loic Mersch est diplômé de l’école de commerce IDRAC business school et titulair

    1001563

    Atelier Fresque du Numérique

    Thématique(s) concernée(s) : 
    Développement durable
    Numérique
    Social
    Durée : 
    Minimum 3 heures
    1001687

    Etre acteur de sa retraite

    Thématique(s) concernée(s) : 
    Santé
    Durée : 
    10 heures (2 H x 5)
    Objectifs pédagogiques : 

    Les ateliers Etre acteurs de sa retraite ont pour but de permettre aux tout jeunes retraités et à

    Formateur(s) : 

    Les ateliers sont animés par Véronique Bénard, psychologue du travail, spécialiste de l’accompagn

    1002539

    Consolider sa posture d’entrepreneur.e écoresponsable et cultiver sa résilience 2/2

    Thématique(s) concernée(s) : 
    Coaching
    Développement durable
    Gestion de projet
    Organisation du Travail
    Durée : 
    Session CHOISIR pour AGIR = 4h
    Objectifs pédagogiques : 
      Formateur(s) : 

      Marie-Laure accompagne les organisations et les entrepreneurs dans leurs transitions, au plus pre

      1003561

      Essentiels du Leadership : Construire son Kit de Démarrage du Manager

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Agile
      Organisation du Travail
      Durée : 
      7 heures
      Objectifs pédagogiques : 

      À la fin de cette formation, les participants seront capables de développer et mettre en œuvre un

      Formateur(s) : 

      Forte d'une expérience de 10 ans en tant que cadre manager, je transmets aujourd'hui mon savoir,

      1133

      Gérer son stress et améliorer sa qualite de vie au travail

      Durée : 
      2 jrs soit 14h
      Objectifs pédagogiques : 

      ✦Comprendre les origines, les causes et les effets physiologi

      Formateur(s) : 

       Isabelle BARBANSON : Consultante, Coach et formatrice en communication

      1995

      Distinguer les Freins à la vente et impulser une stratégie de vente

      Durée : 
      1 jour (7 heures )
      Objectifs pédagogiques : 

      Résoudre ses freins initiaux
      Réaliser un pitch percutant

      Formateur(s) : 

      Thierry Coulet

      7656

      BILAN DE COMPETENCES - ACTION

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Coaching
      Durée : 
      10 heures
      Objectifs pédagogiques : 

      J'ai identifié un ou plusieurs projets,

      Formateur(s) : 

      Sandrine Garcia - consultante RH et coach professionnelle certifiée

      9130

      Devenir (ou rester) un entrepreneur zen et efficace en gérant son temps, son stress et son énergie ! !

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Gestion de projet
      Organisation du Travail
      Durée : 
      14 h en groupe et 3 fois 1h en accompagnement individuel
      Objectifs pédagogiques : 

      Savoir analyser l’usage de son temps

      Formateur(s) : 

      Isabelle BARBANSON Consultante, Formatrice et Coach en communication,  développement personnel et

      1001564

      RSO - RSE : Vers un territoire moteur du Développement Durable et de la transition sociétale et environnementale

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Développement durable
      Services aux Collectivités
      Durée : 
      3h30
      Objectifs pédagogiques : 

      Appréhender les fondamentaux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Organ

      1001705

      Mini-Atelier : Exploration de son arbre de vie

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Coaching
      Durée : 
      2h
      Objectifs pédagogiques : 
      • se raconter, faire le point sur son passé, décrire son présent, visualiser son futur,
      Formateur(s) : 

      Edwige Bodin, consultante en épanouissement personnel et professionnel

      1002626

      ‘Responsabilité Sociétale’ : Opportunités pour mon activité ?

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Coaching
      Développement durable
      Organisation du Travail
      Durée : 
      1/2 journée
      Objectifs pédagogiques : 

      Appréhender les fondamentaux du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entre

      Formateur(s) : 

      La formation est co-animée par Alice Ménicot et Sylvie Mallet
       

      1003311

      MAITRISER UNE COMMUNICATION FLUIDE ET PERCUTANTE AU QUOTIDIEN

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Agile
      Coaching
      Développement durable
      Gestion de projet
      Organisation du Travail
      Santé
      Services aux Collectivités
      Social
      Durée : 
      2 Jours
      Objectifs pédagogiques : 

      A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :

      Formateur(s) : 

      Véronique SPITZ

      1003562

      Maîtriser l'Art de la Délégation : Le Pouvoir de Développer Votre Équipe et de Gagner du temps

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Agile
      Durée : 
      7 heures
      Objectifs pédagogiques : 

      À la fin de cette formation, les participants seront capables de maîtriser l'art de la délégation

      Formateur(s) : 

      Forte d'une expérience de 10 ans en tant que cadre manager, je transmets aujourd'hui mon savoir,

      1150

      Prévenir les risques psychosociaux

      Thématique(s) concernée(s) : 
      Santé
      Durée : 
      2 jours
      Objectifs pédagogiques : 
        Formateur(s) : 

        Véronique Bénard, conseil en santé au travail, psychologue du travail, diplômée

        1714

        L'évaluation en pratique : finalités et enjeux

        Durée : 
        2j
        Objectifs pédagogiques : 

        Comprendre les enjeux de l'évaluation

        Cerner son utilité pour le manageur

        Formateur(s) : 

        Nadia Joannès, Consultante avec une double expérience en tant que Responsable Ressources Humaines

        1999

        Savoir déterminer et bâtir des outils et supports d'aide à la vente

        Durée : 
        1 jour (7 heures )
        Objectifs pédagogiques : 

        Impulser une image positive
        Savoir mettre en avant ses bénéfices

        Formateur(s) : 

        Thierry Coulet

        4667

        Réseaux sociaux: savoir vérifier ce que vous partagez

        Durée : 
        1h 30
        Objectifs pédagogiques : 

        Savoir vérifier et partager les bonnes informations.

        Formateur(s) : 

        Florent Bellouard

        5550

        Ateliers Formation ou tout ce que vous voulez savoir sur la formation professionnelle

        Durée : 
        11 ateliers de 3 heures, soit : 33 heures
        Objectifs pédagogiques : 

        Comprendre les enjeux de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel

        Formateur(s) : 

        Cécile SEVILLA -  Consultante en stratégie de développement de la formation - 26 ans d'expérience

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