Coaching professionnel (ou d'entreprise)
Le coaching professionnel consiste en un accompagnement individuel et/ou collectif afin d'accompagner dans le cadre d’un cheminement professionnel ou encore dans les changements inhérents à la vie des structures.
Il a pour finalités de :
- Permettre d’aller de l’avant :
- En identifiant et faisant évoluer les contenus et processus de pensée qui bloquent la réalisation d’actions et génèrent des comportements inadaptés,
- En ancrant dans l’ici et le maintenant,
- En se concentrant sur les solutions et des actions opérationnelles et non les problèmes,
- En permettant de déterminer des objectifs professionnels
- Permettre de:
- Développer et/ou acquérir du leadership,
- Mettre en place une délégation réussie,
- Animer les équipes avec efficacité, enthousiasme et dynamisme,
- Concilier vie professionnelle et vie personnelle,
- Exercer plus efficacement des responsabilités ou être performant plus rapidement dans une prise de poste,
- Rétablir une situation managériale difficile,
- Gagner en assurance, en confiance et mieux gérer les incertitudes et le stress liés aux fonctions occupées,
- Evoluer dans les relations interpersonnelles,
- Prendre du recul sur les situations à enjeux (changements organisationnels, conflits, mise en place de démarches sensibles…),
- Recentrer une équipe sur sa mission,
- Améliorer la communication,
- Se repositionner professionnellement/réorienter sa carrière.
Pour qui :
Toutes les organisations peuvent être concernées par ce service :
- Fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière, Etablissements Publics Locaux),
- Privé (TPE, PME, Grandes entreprises, associations).