Accompagnement individuel

Bilan/Projet professionnel

Vous êtes salarié-e ou à la recherche d'un emploi, vous souhaitez faire le point sur votre expérience professionnelle et vos acquis et élaborer un projet professionnel. Nous vous accompagnons tout au long de votre démarche afin de vous aider à valoriser votre expérience, définir vos objectifs professionnels, identifier les moyens dont vous avez besoin et élaborer un plan d'actions (VAE, formation, positionnement sur le marché de l'emploi, création d'activité...)

Durée
24h/3 mois + suivi sur 6 mois
Nombre de participants
1 à 8
Tarif

Nous consulter, possibilité de prise en charge par votre OPCA, éligible au CPF

Sessions programmées

Entrées et sorties permanentes

Il s'agit d'un accompagnement individualisé et personnalisé adapté aux attentes et aux besoins de la personne.

Il se déroule en trois phases sur une période de 10 semaines.

La phase « diagnostic »

Il s'agit d'un entretien individuel permettant de :

- mieux comprendre et appréhender le contexte professionnel du bénéficiaire
- définir les besoins et les attentes du bénéficiaire
- informer des conditions de déroulement de la prestation
- confirmer l'engagement dans la démarche et signer la convention
- définir un programme de travail et le calendrier de l'accompagnement

La phase « analyse du parcours professionnel »

Il s'agit d'analyser le parcours de formation, les expériences professionnelles et extra professionnelles pour identifier les compétences, les motivations et les centres d'intérêt de la personne.

A l'aide d'une méthodologie et d'un questionnaire, le bénéficiaire fera l'analyse de ses expériences professionnelles. Il s'agit d'identifier les réalisations et les compétences mises en œuvre. La Consultante guidera le bénéficiaire tout au long de cette analyse afin de l'aider à formaliser ses connaissances et ses savoir-faire, prendre conscience de ses points forts et approfondir la notion de compétence.

Un diagnostic des besoins en formation et/ou l'intérêt d'une VAE sera réalisé avec une étude de faisabilité vis-à-vis du marché de la formation professionnelle et des financements possibles.

Un accompagnement est proposé à la constitution d'un réseau professionnel et à la recherche de contacts auprès des professionnels du/des secteur(s) d'activité cible(s) et du/des métier(s) envisagé(s) afin de cerner au mieux les spécificités.

Selon les besoins du bénéficiaire, un travail sur les outils de communication (rédaction de CV, lettre de motivation, analyse du marché de l'emploi, décriptage d'une offre d'emploi, page Linked'in, préparation aux entretiens...) sera proposé.

La phase « conclusion »

Elle consiste à récapituler les actions menées et leurs résultats sous forme de compte rendu et à co-rédiger la synthèse du bilan et du projet professionnel.

Elle permet de recenser les points forts et les points faibles, les ressources mobilisables pour la réalisation du projet professionnel.

Elle prévoit les différentes étapes du plan d'actions pour la mise en œuvre du projet.

Public visé

Salariés d'entreprise et/ou demandeurs d'emploi qui souhaitent faire un bilan de leur parcours professionnel et de leurs acquis pour élaborer un projet d'évolution professionnelle.

Pré-requis

Avoir une expérience professionnelle à valoriser

Objectifs pédagogiques

- valoriser son expérience professionnelle et ses acquis
- reprendre confiance en soi, identifier ses points forts et ses points faibles
- se préparer à une VAE et/ou une formation afin de se perfectionner
- identifier ses objectifs professionnels et ses cibles d'emploi

- élaborer un plan d'actions pour rebondir professionnellement

Méthode

L'accompagnement est réalisé sur une période de 1 à 3 mois, en fonction des conditions d'exécution déterminées par le financeur, à raison d'un rendez-vous hebdomadaire en moyenne.

La durée des rendez-vous est de 2 heures en moyenne, soit au total : 24h

Le conseil et l'accompagnement s'effectue sous forme d'entretiens individuels favorisant les échanges et les retours d'expériences avec apports d'outils méthodologiques (supports de travail)  et de tests permettant une analyse de son parcours professionnel et une meilleure connaissance de soi.

Questionnaires, restitution et échanges, tests, travail personnel inter session, étude et exploration du marché de l'emploi, élaboration de projet professionnel et plan d'actions

Il sera demandé un travail personnel de réflexion entre les différents rendez-vous à partir des documents supports proposés et un investissement personnel dans la prise de contacts professionnels extérieurs.

A l'issue de la prestation un suivi est proposé sur 6 mois afin de :

- faire le point sur la mise en œuvre du projet, évaluer l'atteinte des objectifs
- apporter si besoin des conseils et informations complémentaires sur les démarches restant à effectuer.

Formateur(s)

Nadia Joannès, Consultante Formatrice, à la double expérience de Responsable RH et Responsable Formation

Validation

Elle consiste à récapituler les actions menées et leurs résultats sous forme de compte rendu et à co-rédiger la synthèse du bilan et du projet professionnel.

Elle permet de recenser les points forts et les points faibles, les ressources mobilisables pour la réalisation du projet professionnel.

Elle prévoit les différentes étapes du plan d'actions pour la mise en œuvre du projet.

Lors du dernier entretien, la synthèse et une attestation de réalisation du bilan seront remis au bénéficiaire.

Méthodes d'évaluation

Un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire à la fin du bilan.

Les résultats du bilan sont confidentiels et à l'usage exclusif du bénéficiaire.