Bilan de compétences - Soyez acteur(ice) de votre parcours professionnel !

Réalisez votre bilan de compétence avec un coach certifié, qui met son expertise de 15 années d’expérience RH au service de votre accompagnement professionnel personnalisé.

 enlightenedLe Bilan de Compétences avec un coach professionnel ne se réduit pas à un ensemble d’investigations, ni à quelques outils, avec une synthèse des résultats remis en fin d’accompagnement.

Un Bilan de Compétences efficace est un bilan personnalisé, un parcours que nous allons effectuer ensemble pour vous permettre d’identifier une ou plusieurs alternatives qui vous correspondent, pour confirmer ou définir VOTRE projet professionnel, qui soit en cohérence avec vos compétences, motivations et  avant tout votre identité. 
Nous explorons ensemble qui vous êtes, aujourd’hui, pour vous donner les moyens de devenir celui que vous voulez être demain

Nous contacter
Durée
24 heures
Nombre de participants
1
Tarif public

1800 euros TTC

Cette formation peut être prise en charge par Pôle emploi ou par votre CPF. Contactez moi pour toute question sur les financements.

Pour utiliser votre CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/43807620000023_1051700/43807620000023_1051728

Sessions programmées

En continu sur l'année

A la fin du bilan réalisé ensemble, vous aurez défini un ou plusieurs projets professionnels (confirmation ou changement de métier, création d’entreprise, validation des acquis d’expérience, formations à entreprendre) qui vous correspondent, sur la base d’une meilleure connaissance de vos besoins, motivation, compétences et surtout de votre personnalité. 

Vous aurez également identifié la faisabilité et les étapes concrètes à franchir pour réaliser ce projet, afin de construire votre propre feuille de route. Vous disposerez de votre livret individuel et d’une synthèse rédigée par le coach, avec des préconisations et conseils complémentaires.

Nous pourrons également réaliser un entretien de suivi, à quelques mois.

Public visé

Toute personne qui se questionne sur son parcours professionnel actuel ou à venir, qui souhaite identifier ou confirmer des pistes de formation ou de reconversion, 

Pré-requis

Aucun

Objectifs pédagogiques

Le bilan de compétences vous permettra de répondre aux questions suivantes:

> M’orienter : vers quoi aller ? où aller ? comment y aller ? Avec quels moyens et ressources ?
> Me développer : quelles compétences dois-je posséder ou développer ? comment les acquérir et les faire connaître ?
> Me valoriser : comment valoriser et « négocier » par rapport à ce que je suis, ce que je sais faire ?
Créer ou changer : comment passer de l’envie à l’idée, et de l’idée au projet ? comment conjuguer emploi salarié et entrepreneuriat ?
Prendre du recul : comment faire face à une situation professionnelle, source de difficulté ou vécue comme telle ? Comment retrouver ma motivation ? comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ?

L'objectif de cet accompagnement est de vous permettre de définir ou confirmer votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Pour y parvenir, nous dessinerons ensemble votre portrait professionnel (parcours, talents, compétences) et personnel (besoins, motivations, conditions de réussite), pour vous permettre de mieux vous connaître pour être capable de construire un projet qui vous corresponde, et favoriser votre mise en action efficace.

Méthode

Afin d’avancer ensemble et de manière progressive, le bilan de compétence s’organise en trois grandes phases. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan, définis lors du 1er entretien.

#1. VOTRE BESOIN

Rencontre entre le coach et le bénéficiaire - Informations sur les méthodes et techniques de mise en oeuvre du bilan de compétences - Présentation du contexte et de la demande du bénéficiaire - de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

#2. TROUVER VOTRE VOIE

Cette phase s’appuie sur une exploration et une autoévaluation des aptitudes et compétences, l’identification des centres d'intérêts professionnels,  des sources de motivation profondes et de leur degré de satisfaction ainsi que, et surtout,  de la personnalité. Des questionnaires et tests complémentaires pourront être proposés.

Sur la base de cette meilleure connaissance de soi et de son parcours, le bénéficiaire peut  soit construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence, soit élaborer une ou plusieurs alternatives. Il le complète et/ou le valide enfin par une recherche documentaire et une enquête terrain, préparée ensemble.

#3. SE PROJETER

En plus des points d’étapes réalisés lors du bilan, cette phase permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés du parcours, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, et de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels. Cette phase se termine par un échange sur les résultats détaillés du bilan et la remise d'un document de synthèse par le coach.

Formateur(s)

Nolwenn Stéphant, Coach professionnel certifiée

Validation

Bilan de compétences

Méthodes d'évaluation

Aucune

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