Mon approche

Au démarrage de tout processus de coaching, le besoin du coaché… vous !

Je vous accompagne pour atteindre l’objectif précis que vous aurez fixé en début de parcours, en vous permettant d’ouvrir des portes que vous n’aviez pas envisagées ou pas osé ouvrir, et de choisir celle qui vous correspond le mieux. 

Lors de nos séances, avec une bienveillance stimulante, nous avançons concrètement sur vos objectifs. Nous cheminons ensemble pour envisager de nouvelles manières de fonctionner ou d’agir, que vous testez ensuite entre les séances. Fort(e) d’une meilleure connaissance de vous-même, vous vous sentez capable de mobiliser toutes vos ressources et votre énergie de manière durable. 

Essayez, ajustez, osez sortir de votre zone de confort, pour une réussite durable et épanouissante !

 

En pratique

Les séances individuelles durent environ 1h-1h30 et sont espacées de 3 /4 semaines afin de vous permettre de mettre en action vos décisions.

Lorsque l’objectif est atteint, généralement entre 6 et 12 séances, le processus de coaching s’arrête, et vous poursuivez en toute autonomie, sur le chemin que vous aurez vous-même choisi, fortifié(e) par cette meilleure connaissance de soi et de vos capacités.

Le coaching fait toujours l’objet d’un contrat, qui formalise objectifs et modalités du processus d’accompagnement. Ce contrat peut-être tripartite, si votre entreprise propose et prend en charge ce coaching. Dans les deux cas, le contenu des séances est totalement confidentiel.

Nos séances peuvent se dérouler sur Montpellier aussi bien qu’à distance, dans toute la France.

 

BIENVENUE DANS CE TRAVAIL QUE NOUS ALLONS RÉALISER ENSEMBLE !

Bénéfices : 

Vous permettre d'atteindre l'objectif que vous aurez défini en début de coaching !

Pour qui : 

Voici quelques exemples de besoins ou d'objectifs de coaching

-Préparer et accompagner un changement professionnel ou une prise de poste
-Libérer vos potentiels au service d’une performance épanouie
-Développer votre propre style de leadership
-Etablir des relations de confiance avec votre manager, votre équipe, vos pairs
-Reprendre confiance en vos capacités et vous reconnecter au monde du travail
-Envie de (re)prendre du plaisir dans un métier qui a du sens pour vous
-Évoluer vers d’autres perspectives, en révélant tout votre potentiel
-Mener de nouveaux projets, réaliser de nouveaux défis
-Harmoniser vie professionnelle et personnelle

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