Nolwenn Stéphant Coaching

Construire et réussir la vie professionnelle qui vous correspond pleinement ! #Empowerment des femmes, #Egalité des chances
Secteur d'activité : 
Téléphone : 
0670101043
Courriel : 
Description : 

Coaching individuel et collectif pour vous permettre de construire et réussir la vie professionnelle qui vous correspond pleinement 

Convaincue que la vie professionnelle peut être source d’épanouissement personnel, j'aide les personnes en activité ou en recherche d’emploi, managers, dirigeants, créateurs d’entreprise à trouver leur sens et leur place dans le monde professionnel d'aujourd'hui et de demain. Je les accompagne, en fonction de leurs besoins, pour relever un challenge, réussir au travail et s'épanouir durablement dans leurs responsabilités et carrière.

J'accompagne également les entreprises à réussir leurs évolutions d'organisation et transformations en mobilisant durablement leurs équipes, à travers leurs intelligences collectives et en favorisant les engagements individuels et collectifs. 

Mon ambition de coach : Placer l’individu au centre, pour lui permettre d’être pleinement acteur de ses choix et de sa vie professionnelle, et personnelle.

 

J’accompagne en particulier les femmes à réussir leur vie professionnelle

Convaincue également de la diversité des talents dans l'entreprise, et que la promotion de l’égalité des chances est nécessaire, mon ambition de coach est de renverser les perspectives en m’engageant sur 2 leviers qui permettront aux femmes de s’épanouir dans le monde du travail, de “réussir”, mais selon leurs propres termes : 

  • Accompagner les femmes qui travaillent, pour agir sur leur plafond de verre interne (les freins qu’elles s’imposent consciemment ou non) : les accompagner pour oser choisir le métier, le niveau de responsabilité, le rythme de travail qui leur convient, à elles et personne d’autre. Et les aider à se donner les moyens d’atteindre leur objectif.

 

  • Accompagner les entreprises et organisations, pour agir sur les freins externes (plafonds de verre, discrimination, sexisme): les aider à mettre en place différents niveaux d’action, en fonction de leur maturité et de leur identité : sensibilisation à la discrimination, formation des managers, coaching individuel ou collectif des femmes.

 

Solutions : 

Particuliers, managers, je vous accompagne pour construire la carrière qui vous correspond 

  • Coaching individuel, pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels ou développer votre leadership
  • Bilan de compétences, pour (re)trouver un nouveau souffle ou construire un nouveau projet
  • Bilan de carrière, pour vous accompagner dans les premiers pas de votre transition professionnelle

 

Entreprises et organisations, j’accompagne vos équipes pour révéler tous les talents

  • Ateliers de form’action autour de l’Egalité des chances et la non-discrimination, comme levier d’efficacité, de mobilisation et d’une marque employeur attractive, ou aider vos talents femmes à se révéler professionnellement
  •  Ateliers de co-développement, pour permettre à vos équipes de mobiliser leur intelligence collective au service de résolution de problématiques

 

Entreprises, je vous accompagne dans votre transformation ou votre transition, en mobilisant votre capital humain

  • Coaching stratégique pour mettre mon expertise de consultant RH au service de l’accompagnement réussi de vos changements
  • Coaching d’équipe, pour fédérer les énergies vers l’atteinte d’un objectif commun
  •  Coaching individuel de dirigeant(e)s, pour renforcer votre leadership et mobiliser tout votre potentiel vers l’atteinte de vos objectifs.

 

Bienvenue dans ce travail que nous allons réaliser ensemble !

coaching professionnel, gestion de carrière et transition professionnelle, Diversité et Egalité des chances, bilan de compétences

Produits

EN ACTIVITÉ OU EN RECHERCHE D’EMPLOI, MANAGER, CRÉATEUR D’ENTREPRISE, VOUS SOUHAITEZ RELEVER UN CHALLENGE, RÉUSSIR AU TRAVAIL ET VOUS ÉPANOUIR DURABLEMENT DANS VOS RESPONSABILITÉS.

 

Formations

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Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
9
Objectifs pédagogiques : 

Des bénéfices à la fois individuels et collectifs
•Être plus efficace dans sa pratique professionnelle

•Mobiliser et conserver son énergie lors de son lancement d'activité, et sur la longueur  
•Sortir de l'isolement de l'entrepreneur
•Éviter, face à des situations difficiles, d’entrer dans une spirale de culpabilisation et de mésestime de soi
•Apprendre à aider et à être aidé, en partageant idées, conseils, expériences
•Savourer le plaisir d’apprendre et de transmettre
•Créer/renforcer le travail en réseaux

Objectifs de la Formation

  • Expérimenter la démarche de co-développement pour l'appliquer ensuite de manière autonome
  • Découvrir en groupe de nouvelles modalités d’action et de résolution de problèmes.
  • Progresser dans ses compétences relationnelles : expression du problème, recherche de solutions.
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Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
24 heures
Objectifs pédagogiques : 

Le bilan de compétences vous permettra de répondre aux questions suivantes:

> M’orienter : vers quoi aller ? où aller ? comment y aller ? Avec quels moyens et ressources ?
> Me développer : quelles compétences dois-je posséder ou développer ? comment les acquérir et les faire connaître ?
> Me valoriser : comment valoriser et « négocier » par rapport à ce que je suis, ce que je sais faire ?
Créer ou changer : comment passer de l’envie à l’idée, et de l’idée au projet ? comment conjuguer emploi salarié et entrepreneuriat ?
Prendre du recul : comment faire face à une situation professionnelle, source de difficulté ou vécue comme telle ? Comment retrouver ma motivation ? comment trouver un équilibre satisfaisant entre vie personnelle et vie professionnelle ?

L'objectif de cet accompagnement est de vous permettre de définir ou confirmer votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Pour y parvenir, nous dessinerons ensemble votre portrait professionnel (parcours, talents, compétences) et personnel (besoins, motivations, conditions de réussite), pour vous permettre de mieux vous connaître pour être capable de construire un projet qui vous corresponde, et favoriser votre mise en action efficace.

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Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Social
Durée : 
7
Objectifs pédagogiques : 

Durant la formation, le stagiaire apprendra à :

·       S'approprier le cadre juridique et les critères de non-discrimination.

·       Sécuriser leurs pratiques de recrutement.

·       Sensibiliser le management aux bonnes pratiques.

·       Mettre en œuvre les outils pour prévenir les risques.

 

À l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

·       Veiller à la conformité légale du process de recrutement

·       Adopter les bonnes pratiques à chaque étape du recrutement

·       Conduire un entretien de recrutement centré sur les compétences

 

Agenda

décembre 2021

 

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