Level.toP Conseils

Libérer son Potentiel Cognitif

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Chaque être humain peut penser, communiquer, ressentir ou plus simplement agir grâce à un ensemble de ressources internes (comme par exemple sa mémoire)  que l’on peut appeler  le système cognitif.  Ce dernier permet d’élaborer et de maintenir nos connaissances, et de les mettre en œuvre pour répondre à une situation. Ainsi chaque individu, de par ses expériences de vie, ses connaissances théoriques et pratiques sur le monde et sur lui-même, possède un potentiel cognitif lui permettant d’adapter son comportement (savoir-faire et savoir-être) selon les conséquences souhaitées et anticipées.

Ce concept de potentiel cognitif peut être transféré au monde de l’entreprise en définissant le degré d’adaptabilité de chaque entreprise. En d’autres termes, le potentiel cognitif d’une entreprise correspond à la capacité d’adéquation entre les ressources contextuelles de l’entreprise (caractéristiques et contraintes de l’activité, environnement de travail, ressources matérielles) et les ressources cognitives de ses acteurs (capacités attentionnelles, de planification, d’organisation…, plus largement, la mémoire, la perception et l’action) pour atteindre l’objectif fixé. En plus d’être source de créativité et d’innovation, le potentiel cognitif d’une entreprise est à la base de son fonctionnement. En effet, de par son expertise du domaine d’activité dans lequel elle s’inscrit, son environnement de travail, ses moyens matériels et ses ressources humaines, l’entreprise  adapte ses savoirs faire et savoirs être dans le but de se développer, d’améliorer sa rentabilité et sa compétitivité.

Level.toP Conseils, expert en optimisation et valorisation du potentiel cognitif, offre des solutions d’adaptation aux entreprises en développement et/ou restructuration. Qu’il s’agisse d’ajuster les procédures et méthodes de travail, de valoriser les capacités et compétences des salariés pour dynamiser l’activité et  améliorer l’efficacité et l’efficience du fonctionnement interne de l’entreprise, Level.toP Conseils propose un accompagnement en vue  d’optimiser les savoir-faire et savoir être de votre entreprise en adoptant une démarche de co-construction du changement et en se basant sur les récentes avancées scientifiques du domaine des sciences cognitives.

 

Solutions : 

 

  • Audit en Potentiel Cognitif : Optimisation des pratiques

Evaluation et proposition de solutions d’optimisation pour la réalisation des activités quotidiennes + accompagnement pour la mise en place des solutions proposées

 

  • Audit en Potentiel Cognitif : Valorisation des pratiques

Elaboration de procédures et méthodes de formation et de suivi des salariés + accompagnement pour la mise en place des procédures et méthodes proposées

 

  • Formation en Potentiel Cognitif : Comprendre son fonctionnement cognitif

Apporter des réponses scientifiques et des astuces pratiques pour faciliter la réalisation des activités professionnelles quotidiennes.

Consulting en Potentiel Cognitif (construire, maintenir et mettre en oeuvre ses connaissances)