HORIZONS EVOLUTION

Un accompagnement de proximité vers votre réussite.
Secteur d'activité : 
Description : 

Notre mission est de vous accompagner vers plus de performance, de réussite et de bien-être au travail.

Notre quotidien professionnel n’est pas toujours un long fleuve tranquille. Nous traversons des zones de turbulence, ou la bienveillance et la neutralité d'une personne de confiance extérieure est un point d'appui essentiel pour avancer.

Nous sommes persuadés que les entreprises qui évoluent le mieux sont celles qui s’ouvrent vers l'extérieur pour y puiser idées, ressources et bonnes pratiques.

En cela, nous serions ravis d’être partenaires dans vos démarches en vous proposant nos compétences en management, accompagnement aux changements, efficacité professionnelle et développement professionnel.

Solutions : 

Nous proposons de vous accompagner par le biais de formations en management, communication interpersonnelle, développement professionnel et personnel. 

Nous proposons aussi du co-développement managérial d'analyse de la pratique. 

Nous accompgner les acteurs de l'entreprise à dépasser leurs difficultés et a trouver leurs meilleures ressources personnelles par le biais du coaching individualisés (notament training prise de parole, prise de poste, gestion de son activité, mise en oeuvre de nouveau projet professionnel,montée en compétence, développement de la confiance et leadership.)..

Nous accompagnons les équipes et les groupes dans l'organisation et l'animation de manifestations (groupe de travail, séminaires, autres) par un accompagnement de bienveillant et structurant des instances organisatrices et en nous appuyant sur des outils d'intelligence collectives tel que les forums ouverts, world café etc...

Nous accompagnons tous types d'entreprises.

Les ehpads sont particulièrement représentés avec l'accompagnement à l'évaluation interne et à l'elaboration de projet d'établissement qui font intervenir des groupes de travail et qui concernent et motivent tous le personnel.

Nous travaillons en partenariat et synergie avec d'autres entrepreneurs.

Au plaisir de vous rencontrer et de collaborer ... 

consultante, coach et formatrice, Facilitation et conduite du changement

Produits

 

Formations

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Formation classique
Durée : 
2 jrs soit 14h
Objectifs pédagogiques : 

Comprendre les origines, les causes et les effets physiologiques du stress.
Repérer ses agents stresseurs et les signaux d’alarme indiquant son entrée sous stress.
Explorer les facteurs de stress au travail.
Agir sur les leviers anti-stress, comportementaux et organisationnels, et activer les facteurs de bien-être au travail.
Mobiliser ses ressources personnelles et ses capacités de réaction.
Faire face: techniques pour éliminer les tensions inutiles, se « décentrer », relativiser, se ressourcer, s’accepter, améliorer son mode de vie.
Situer précisément son niveau de stress grâce à un bilan informatisé, complet et personnalisé (résultats confidentiels).
Définir et mettre en œuvre son plan d’action anti-stress.

1137
Formation classique
Durée : 
2 journées de 7h, soit 14h
Objectifs pédagogiques : 

Savoir analyser l’usage de son temps et connaître sa relation au temps
Repérer les points forts et points d’amélioration dans l’organisation de son activité
Connaître les bonnes pratiques de gestion du temps et les utiliser
✦ Définir ses grands buts et ses priorités de fond 
Planifier et prioriser pour s’organiser un temps de travail efficace
Développer la communication utile
Déléguer, anticiper et gagner en réactivité
Définir et mettre en œuvre son plan de gestion du temps personnalisé

9124
Echange de pratiques
Thématique(s) concernée(s) : 
Gestion de projet
Durée : 
35 h
Objectifs pédagogiques : 

• Prendre du recul par rapport à son quotidien professionnel dans l'écoute le respect la confiance et l'authenticité
• Mieux se connaître, partager et se soutenir dans une ambiance détendue et agréable
• Se redynamiser collectivement, retrouver du sens et de la motivation au développement de leurs activités

• Analyser les situations entrepreneuriales concrètes, relatées par chacun(e) pour co-construire et élaborer des solutions
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles compétences et pratiques entrepreneuriales
• Enrichir la boite à outils des co-entrepreneur(e)s par des apports méthodologiques

9128
Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Gestion de projet
Durée : 
6.5 jours
Objectifs pédagogiques : 

Ce module certifiant de Technicien PNL permettra aux entrepreneurs de faire le point sur leurs activités, de travailler sur leurs motivations profondes et leurs ambitions pour mieux développer leurs activités pofressionnelles.

Le meilleur de la PNL sera mis à leur service pour booster leur "mindset", leur ressources personnelles et leur puissance intérieure : fini de tourner en rond, tout s'éclaire et passage à l'action car ils pourront profiter des ateliers pour peaufiner leur projet professionnel via des questionnaires d'objectifs.

Ils auront aussi les clefs pour une aisance dans leur communication : savoir pratiquer avec facilité l'écoute active et guider les interviews pour connaitre avec précision les besoins de eurs clients et/ou partenaires.  Influencer avec éthique et savoir convaincre. Gagner en répartie sans se laisser embarquer sur des questions pièges. 

Enfin les intrepreneurs pourront prendre une bonne dose de développement personnel qui leur permettra de rester actifs, entreprenants et positifs.

Cette fomation permettra une meilleure vision des choses et de relativiser chaque situation vécue afin de développer les opportunités. 

Cette formation est axée 40 % cours et 60 % ateliers et donne accès à une certification de "technicien PNL". 

9130
Plusieurs formats
Thématique(s) concernée(s) : 
Gestion de projet
Organisation du Travail
Durée : 
14 h en groupe et 3 fois 1h en accompagnement individuel
Objectifs pédagogiques : 

Savoir analyser l’usage de son temps
Définir ses grands buts et ses priorités de fond de son activité d’entrepreneur
Connaitre sa relation au temps, comprendre les freins de son mode de fonctionnement et apporter des solutions.
Repérer ses points forts et points d’amélioration dans l’organisation de son activité
Connaitre les bonnes pratiques de gestion du temps et les utiliser
Utiliser les outils de planification efficaces et inspirants
Planifier et prioriser pour s’organiser un temps de travail efficace
Equilibrer son temps : vie perso / vie pro
Prendre soin et booster son énergie pour plus de bien-etre et d'efficacité
Bien s'entourer, anticiper et gagner en réactivité
Définir et mettre en ouvre son plan d'action personnalisé