Conseil RH et organisation
- Gouvernance d’entreprise
- Optimisation d’organisation
- Définition de fonctions
- Pilotage Recrutement, Formation, Gestion des compétences, politiques de rémunération …
Conseil en droit social
Recrutement :
- Définition du besoin, stratégie de Sourcing, sélection, et suivi de l'intégration
- Approche classique & chasse
Formation :
- Elaboration et Pilotage de Plan de formation
- Ingénierie et animation de formations (Droit social & management)
- conception de Digital Learning
Gestion des compétences :
- GPEC : gestion prévisionnelle des compétences
- Mobilité interne
- Politique d’évaluation des compétences
- Animation des entretiens annuels
Bilan de compétences et coaching
