FORMAGèN

facilitateur d'évolution

Description : 

FORMAGèN est un cabinet spécialisé dans le conseil sur la Formation Professionnelle Continue.

L'expérience acquise par nos 3 consultants, au cours de plus de vingt années de pratique, chacun dans son domaine, vous assure:

  • Une qualité de service basée sur une pratique éprouvée
  • Une expertise qui prend en compte vos besoins mais aussi votre expérience et le contexte qui est le vôtre
  • Une analyse adaptée au cas par cas
  • Un accompagnement vous permettant d'aller rapidement sur les objectifs que vous vous fixez

Nous appliquons à nous mêmes le principe d'évolution en prenant soin:

  • d' être en veille permanente sur les techniques, technologies et réglementations liées à la formation et à la gestion des ressources humaines
  • d' être toujours formés dans nos domaines respectifs afin de répondre aux exigences actuelles
  • d' utiliser notre expérience passée sans qu'elle nous fige dans une époque révolue

 

Les 4 secteurs dans lesquels nous vous accompagnons sont déclinés sous 4 marques qui peuvent travailler ensemble pour satisfaire une demande globale:

FORMAGèN RH pour l'accompagnement et le conseil sur la formation professionnelle (mise en conformité avec la réforme, GPEC, budgets de formation, utilisation du CPF, entretiens professionnels)

FORMAGèN digital pour la mise en place de plateformes d'enseignement à distance, y compris pour des formateurs et consultants indépendants

FORMAGèN formation pour la mise place de certains dispositifs de formation (VAE, projet Voltaire, titre pro Formateur pour Adultes)

FORMAGèN sécurité pour tout ce qui concerne la prévention et la sécurité au travail

 

 

Solutions : 

Cécile Lemétais-Sévilla, Loubna Berrada, Emmanuel Thibon et Luc Sévilla, exercent, chacun dans leur spécialité depuis vingt ans.

Cécile et Luc ont été de 2001 à  2015 gérants d'un centre de formation accueillant 2 800 stagiares par an (près de 40 salariés formateurs et administratifs).

Nous avons une très bonne connaissance du contexte de la formation et avons suivi les évolutions majeures, que ce soit sur le plan réglementaire, pédagogique ou technologique. 

Nos solutions sont adaptées au cas par cas après une analyse de la situation, du besoin et de la demande. 

ingénierie pédagogique
e-learning, Conseil GPEC, Conseil gestion des budgets de formation
Sécurité, Prévention, formation individualisée

Formations

995
Formation classique
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
21 heures
Objectifs pédagogiques : 

- Conseiller l’entreprise sur le choix du financement le plus pertinent pour le financement d’une action de formation

- Conseiller un candidat sur la prise en charge de son projet de formation

- Accompagner l’entreprise dans le montage du dossier de prise en charge sans se substituer à l’OPCA

- Tenir compte de la règlementation instaurée par la loi du 5 mars 2014 et par ses modifications à venir en janvier 2018

Recommandé par 2 personnes
1113
Plusieurs formats
Durée : 
24h maximum
Objectifs pédagogiques : 

Valider une certification reconnue à travers son expérience du métier

Gagner en expertise auprès des financeurs

Gagner en niveau de certification

 

 

Recommandé par 2 personnes
1154
Accompagnement individuel
Durée : 
24 h maximum
Objectifs pédagogiques : 

1 -Choisir une certification (titre ou diplôme)

2 -Rédiger le dossier professionnel

  • Décrire et expliciter des situations de travail, les missions
  • Repérer et analyser les compétences .
  • Réguler et formaliser le dossier .
  • Se présenter devant le jury .

3- Valider la certification choisie

Recommandé par 1 personne
1850
Accompagnement individuel
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Durée : 
7h à 14 h
Objectifs pédagogiques : 
  • Etrre capable de faire valider une formation certifiante en accord avec la réglementation en vigueur
  • Faire financer ses formations via le CPF
  • Professionnaliser ses clients ou soi-même en acquérant la certification en rapport avec son expérience professionnelle
5347
Atelier
Durée : 
11 ateliers de 3 heures, soit : 33 heures
Objectifs pédagogiques : 
  • Comprendre les enjeux de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel
  • Développer votre stratégie de développement en fonction de la réforme
  • Adapter vos actions de formation aux changements réglementaires, financiers et pédagogique
5465
Formation classique
Thématique(s) concernée(s) : 
Coaching
Organisation du Travail
Social
Durée : 
6 journées - 42 heures
Objectifs pédagogiques : 

 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Concevoir, préparer et animer une action de formation adaptée à une demande en tenant compte du contexte, des outils disponibles (classiques et numériques) et de la réglementation de la formation professionnelle continue.
  • Concevoir les différents types d’évaluation permettant de mesurer la progression des apprenants.

 

 

Co-entrepreneur

La région Occitanie ne fait pas exception à la règle : les TPE et PME sont, ici, comme au niveau national, des acteurs importants en termes d’emploi, de production et d’innovation. Au niveau national, sur 3 142 703 entreprises, 3 137 500 sont des TPE et PME, soit plus de 95%.

Secteur : 
Conseil
10/01/2017

Agenda

février 2019

 

La région Occitanie ne fait pas exception à la règle : les TPE et PME sont, ici, comme au niveau national, des acteurs importants en termes d’emploi, de production et d’innovation. Au niveau national, sur 3 142 703 entreprises, 3 137 500 sont des TPE et PME, soit plus de 95%.