Remplir des fonctions administratives (organisation du travail administratif, gestion du personnel, gestion et utilisation des matériels bureautiques, relation avec les administrations…), comptables (suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients, les organismes sociaux…).
Remplir des fonctions commerciales (relations avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons, participation à l’action commerciale).
Acquérir des compétences polyvalentes dans les domaines du secrétariat, de la gestion comptable et administrative, du commercial afin de prendre en charge une partie ou la totalité des travaux quotidiens d’une entreprise.
Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, financière, commerciale et humaine.
Contribuer à l’amélioration de son efficacité par l’optimisation de son organisation.
Contribuer à sa pérennité par l’anticipation des besoins, à l’accompagnement du développement et à la participation au contrôle de l’activité par la mise en place d’indicateurs à soumettre au chef d’entreprise.
