AVERA FORMATION

Conseil en santé au travail
Secteur d'activité : 
Téléphone : 
0666247426
Description : 

Avera Formation accompagne les entreprises et les institutions publiques dans leurs besoins de formation en matière de santé/sécurité au travail et dans les transitions professionnelles de leurs salariés.

Ses atouts :

  • une connaissance approfondie du monde du travail et de ses exigences : plus de vingt ans d’expérience en entreprise ou en institution ;
  • une expertise de terrain dans son univers d’intervention : réalisation de diagnostics RPS et pratique clinique confirmée (réseau souffrance-et-travail.com).
Solutions : 

Avera Formation propose des interventions à Paris et en province :

  • Formation : Prévenir les risques psychosociaux
  • Formation : La retraite, et après ? Construire son projet de vie
  • Bilans de compétences.
formation, ressources humaines, risques psychosociaux, retraite, bilan de compétences
Formation classique
Tarif : 

900 € H/jour pour les entreprises. Prise en charge possible par les OPCA.

Thématique(s) concernée(s) : 
Santé
Durée : 
2 jours
Objectifs pédagogiques : 

- S’approprier les concepts permettant de rendre compte des liens entre l’organisation du travail, les risques psychosociaux et la santé des salariés
- Connaître le cadre législatif en matière de prévention des risques psychosociaux
- Savoir identifier et mobiliser les acteurs de la prévention
- Réélaborer la méthodologie de prise en charge individuelle et collective des agents en situation de souffrance au travail
- Identifier les étapes d’une démarche collective de prévention et les niveaux de prévention.

Formation classique
Tarif : 

900 €/jour pour les entreprises.

Eligible CEC.

Thématique(s) concernée(s) : 
Santé
Durée : 
3 jours
Objectifs pédagogiques : 

Permettre aux futurs retraités de préparer au mieux cette étape et les aider à mettre en place un projet de vie :

- aborder la transition entre vie professionnelle et retraite dans la sérénité
- trouver un nouvel équilibre au quotidien
- élaborer un projet de vie en s’appuyant sur ses valeurs, ses ressources, ses désirs, ses contraintes.

Cette formation n'aborde pas les aspects administratifs du départ en retraite.